Arbetsmiljö- och trakasseripolicy
Här förespråkar vi en hälsosam och säker arbetsmiljö, i enhet med nationella standarder. Arbetsplatsen ser till att ha en behaglig temperatur och ljudnivå för de anställda, samt en funktionell ventilation, ordentligt med belysning, rena toaletter, rent dricksvatten, och hygieniskt utrymme för matförvaring. Information till anställda om utbildning rörande säkerhet, som innefattar tydligt markerade nödutgångar, ej blockerade utgångar, första hjälpen utrustning, brandsläckare och återsamlingsplats.
Kunderna, och vi som arbetar på Trafikhuset Avesta, ska behandla och behandlas med respekt gentemot varandra. Diskriminering får inte förekomma under några omständigheter, varken på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion, sexuell läggning, funktionshinder, ålder eller annan grund. Vi står inte för någon form av mutor eller utpressning.
Olämpliga erbjudanden, närmanden eller sexuella anspelningar, både verbalt och fysiskt, accepteras ej. Detta gäller både lärare - elev och elev - lärare och är grund till uppsägning för anställd alternativt avslutande av utbildning för elev på denna trafikskola.
Där grund till polisanmälan finns kommer polisanmälan göras. I form av händelse SKA trafikskolans ledning/utbildningsledare informeras.